4.推荐给小明一种卓有成效的办法：示范给小华看怎么穿。
在游戏的开始阶段，小明就觉得很恼火，这主要是因为小明认为一般人都应该会穿西服，而小华恰恰不会穿西服。以下是工作指导的经典四步培训法：
（1）小明解释应该怎么做。
（2）小明演示应该怎么做。
（3）向参与者提问，让他们解释应该怎么做。
（4）请参与者自己做一遍。
游戏心理分析
在沟通的过程中，微笑和肯定是非常重要的。因为你的积极的情绪能够有效地影响他人。肯定别人做出的成绩，即使是微不足道的，也可以帮助他们巩固自己的自信心，更快地掌握所要学习的知识。
第六章　逆商追击：找出阻碍生活的绊脚石
91　时间管理
·游戏目的·
启发人们在工作中如何对有限的时间进行合理分配，以取得最好的工作成绩。
·游戏准备·
人数：不限。
时间：10分钟。
场地：教室。
材料：两个储物桶、若干水果。
·游戏步骤·
1.桌上有一个装了半桶黄豆的储物桶及若干水果。这些水果分别代表着人们想得到的美好事物。